Zanim wyślesz CV do pracodawcy…
1. Poznaj siebie
Gdybyś musiał teraz „z miejsca” wymienić swoje najważniejsze zalety… jesteś w stanie je szybko określić? Jakie są Twoje silne strony? Zanim przysiądziesz do pisania CV, to najpierw warto przemyśleć dokładnie ten punkt. Praktycznie w każdej fazie Twojej kariery zawodowej możesz podsumować, jakie umiejętności posiadasz, w czym jesteś wyjątkowo dobry i co sprawia Ci problemy lub czego nie lubisz.
2. Szukanie nowej pracy to też marketing
Nowe stanowisko pracy jest albo naturalną kontynuacją dotychczasowych doświadczeń/ wykształcenia lub nową drogą którą z różnych przyczyn zamierzamy obrać. W każdym wypadku musimy znaleźć pracodawców którzy mogliby z naszej oferty skorzystać.
3. Co wiem o pracodawcy?
Dlaczego zależy Wam na pracy na „tym” stanowisku i dlaczego w „tej” firmie? Takie pytanie musicie sobie zadać na długo przed rozmową kwalifikacyjną. Co wiecie o danej firmie? Czym się dokładnie zajmuje? Jakie produkty/ usługi oferuje? Co jest ich produktem flagowym? Ilu ludzi zatrudniają? Jakie rynki obsługują? Zebranie tych informacji jest kluczową czynnością.
4. Przemyślane CV
Nie jest już chyba tajemnicą, że nie wysyłamy szablonowych listów motywacyjnych. Ale jak wygląda to z CV? Czy dostosowujemy CV do konkretnego stanowiska pracy? W odpowiednio ułożonym CV jest taka możliwość i to się z reguły opłaca.
5. Zdjęcie
Jeżeli chcesz wysłać CV do USA lub Anglii, to możesz ten rozdział śmiało przeskoczyć. Jeżeli zamierzasz jednak złożyć swoje CV w u polskiego, czy niemieckiego pracodawcy, to dobre zdjęcie nie powinno być byle jakie. Unikaj też wysyłania zdjęć paszportowych. Dobry fotograf zrobi Ci kilka ciekawych, kreatywnych ujęć, które będziesz mógł wykorzystać.
6. Ukierunkowany list motywacyjny
Przede wszystkim podkreślam jeszcze raz. Nigdy nie wysyłamy szablonowych listów seryjnych takiego samego LM do różnych pracodawców. Nigdy!
Na licznych forach i stronach www znajdziecie informacje na temat napisania LM, czyli jak sugeruje samo słowo streszczenia naszej motywacji do pracy na danym stanowisku w danej firmie. Śledząc jednak najnowsze trendy, LM nie jest już aktualnym rozwiązaniem.
